Approfondisci il nostro processo di coaching
Scopri come costruiamo percorsi su misura attraverso ascolto attivo, strategie modulabili e un accompagnamento costante.
Il nostro team
Passione e competenze per te
Elena Rossi
Coach senior
Laurea in Psicologia clinica Università di Padova
Studio privato Milano
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Più di dieci anni di esperienza nell’accompagnare professionisti e privati. Dedica grande attenzione all’ascolto attivo e alla personalizzazione delle strategie.
Elena guida percorsi su misura, ascoltando senza giudizio e adattando le strategie in base ai bisogni. Crede nella crescita continua e accompagna con costanza ogni fase del percorso.
Marta Carli
Coach e facilitatrice
Laurea in Sociologia applicata Università di Trento
Associazione Coaching Verona
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Appassionata di crescita personale e relazionale, si distingue per creatività nell’individuare soluzioni e ottimismo nel sostenere le persone.
Marta integra passione e approccio concreto, mantenendo un dialogo sempre aperto e costruttivo. Mette al centro la relazione con attenzione al cambiamento.
Davide Serra
Coach professionista
Laurea in Scienze Umane Università di Torino
Studio Coaching Torino
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Focalizzato su percorsi individuali e di gruppo, aiuta le persone a trovare le proprie risorse interiori e a consolidare fiducia e autonomia.
Davide lavora per creare ambienti motivanti, sostiene i clienti nelle nuove sfide e promuove l’autonomia progressiva nel raggiungimento degli obiettivi.
Alessio Pini
Specialista strategie
Laurea triennale in Psicologia applicata Università di Bologna
Centro Coaching Firenze
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Esperto nell’analisi delle priorità e nella costruzione di piani personalizzati. Porta attenzione al dettaglio e mantiene alta la motivazione dei clienti.
Alessio contribuisce con analisi strutturate, propone sempre soluzioni pratiche e segue da vicino i progressi dei clienti, adattando i piani in base alle esigenze.
Come nasce un percorso personalizzato
Ogni percorso unisce dialogo, pianificazione e azioni concrete, valorizzando le tue specificità e offrendo un supporto su misura lungo tutte le fasi.
Primo incontro e ascolto mirato
Iniziamo con una sessione dedicata all’ascolto delle tue esigenze, per chiarire aspettative e priorità. Qui gettiamo le basi della relazione.
Obiettivo finale
Identificare bisogni e desideri autentici.
Come operiamo
Analizziamo insieme il contesto attuale, evidenziando quello che per te è davvero importante. Poniamo domande esplorative senza giudizio.
Metodologia
Attraverso tecniche di ascolto attivo e domande aperte, creiamo uno spazio sicuro favorendo il confronto e la spontaneità nell’esprimere i bisogni.
Strumenti adottati
Mappe di priorità, modelli conversazionali.
Risultati attesi
Sintesi delle priorità e prime aree di lavoro scritte.
Definizione degli obiettivi
Trasformiamo i desideri emersi in obiettivi concreti da raggiungere, utilizzando strumenti di pianificazione e visualizzazione.
Obiettivo finale
Chiarezza sugli obiettivi personali o professionali.
Come operiamo
Traduciamo le aspettative in step chiari e misurabili, fissando tempistiche verosimili e parametri per valutare l’avanzamento del percorso.
Metodologia
Utilizziamo schede personalizzate e tecniche di project planning adattate alle tue abitudini e attitudini.
Strumenti adottati
Schede obiettivi, planner visuali, reminder digitali.
Risultati attesi
Obiettivi scritti e piano operativo iniziale.
Strategia e azioni concrete
Costruiamo insieme un piano d’azione, modulando tempistiche e risorse, sempre rispetto ai tuoi ritmi e disponibilità.
Obiettivo finale
Definire un percorso agibile nel quotidiano.
Come operiamo
Scomponiamo l’obiettivo in azioni realizzabili, scegliendo insieme priorità e ordini di esecuzione, monitorando la motivazione.
Metodologia
Feedback costante tramite incontri, aggiornamenti e strumenti digitali per il monitoraggio. Eventuali aggiustamenti sono condivisi.
Strumenti adottati
Checklist, strumenti digitali, sessioni di follow-up.
Risultati attesi
Calendario operativo dettagliato per le azioni.
Revisione e consolidamento
Monitoriamo i progressi, affrontando eventuali ostacoli e celebrando ogni risultato. Questo consente di mantenere alta la motivazione.
Obiettivo finale
Valutare risultati e rafforzare nuove abitudini.
Come operiamo
Analizziamo gli avanzamenti, correggiamo ove necessario e condividiamo nuove strategie di motivazione e sostegno.
Metodologia
Riunioni di verifica periodica e strumenti di monitoraggio dei risultati. Il confronto rimane trasparente e orientato alla crescita.
Strumenti adottati
Report di avanzamento, questionari di feedback.
Risultati attesi
Rapporti sui risultati e suggerimenti integrati nel percorso.
Perché scegliere il nostro metodo
Un confronto obiettivo tra il nostro approccio personalizzato e i modelli più diffusi mostra differenze concrete nell’attenzione alla persona e nella flessibilità delle strategie.
| Caratteristiche chiave | zoravynexia Coaching | Studio Tradizionale | Associazione Generica |
|---|---|---|---|
| Focalizzazione sull’ascolto attivo | Sempre | A volte | Variabile |
| Strategie personalizzate e flessibili | Adattabili | Standard | Limitate |
| Accompagnamento continuo | Incluso | Parziale | Non previsto |
| Strumenti digitali e carta | Entrambi | Solo digitali | Solo carta |
| Rivalutazione dei piani periodica | Costante | Saltuaria | Assente |